11. Обзор модуля "Зарплата" (Payroll) в системе Odoo

1. Базовые возможности модуля

Модуль Payroll предоставляет стандартный функционал для:

• Управления трудовыми договорами
• Автоматического расчета зарплаты
• Формирования платежных ведомостей (payslips)
• Учета рабочего времени и отпусков

2. Настройка трудового договора

1. Создание контракта:
   • Указание сотрудника
   • Дата начала действия
   • График работы (часов в неделю)
   • Подразделение и должность
   • Тип договора (срочный/бессрочный)
2. Настройка оплаты:

3. Процесс расчета зарплаты

1. Автоматическое начисление:
   • Система генерирует payslip (расчетный лист)
   • Учитывает:
     • Оклад
     • Премии
     • Налоги и взносы
     • Больничные/отпуска
2. Пример payslip:

   Наименование	Начислено	Удержано	К выплате
   Оклад	150 000
   НДФЛ 13%		19 500
   Страховые взносы		45 000
   Итого	150 000	64 500	85 500

4. Кастомизация под требования

Что можно настроить дополнительно:

1. Сложные схемы оплаты:
   • Процентные надбавки
   • Квалификационные коэффициенты
   • Сменные графики
2. Интеграции:
   • С банками для выплат
   • С 1С для обмена данными
   • С кадровыми системами
3. Отчетность:
   • Формы РСВ
   • 2-НДФЛ
   • Статистическая отчетность

5. Процесс внедрения

1. Базовый этап:
   • Установка стандартного модуля
   • Настройка основных параметров
   • Обучение HR-специалистов
2. Этап кастомизации:
   • Реализация специфичных расчетов
   • Разработка дополнительных отчетов
   • Интеграция с другими системами

6. Рекомендации по дальнейшим действиям

1. Подготовьте:
   • Штатное расписание
   • Положение об оплате труда
   • Тарифные сетки (если используются)
2. Определите:
   • Необходимые виды начислений/удержаний
   • Периодичность расчетов
   • Требования к отчетности

Важно: Для сложных схем расчета потребуется:

• Детальное техническое задание
• Тестовый период для проверки расчетов
• Возможная доработка модуля